Se você está buscando uma oportunidade na área de pré-vendas e quer entender como conseguir sua primeira vaga, aqui está o passo a passo para trilhar esse caminho. O setor está em expansão, e com as dicas certas, você poderá encontrar uma posição que se encaixe nas suas metas profissionais.
Comece pelo LinkedIn
O LinkedIn é a principal rede social para quem quer entrar no mercado de trabalho. Se ainda não tem uma conta, é hora de criar e configurar seu perfil, pois é ali que muitos recrutadores buscam candidatos e publicam vagas de pré-vendas. Aproveite para explorar as vagas disponíveis e para ver qual se encaixa no seu perfil.
Estágios: Uma Porta de Entrada Valiosa
Muitas pessoas ignoram as vagas de estágio em pré-vendas, mas elas podem oferecer benefícios interessantes, como bolsa, vale-refeição, e horário reduzido que permite conciliar estudos e trabalho. No estágio, você ganhará experiência prática em um ambiente com metas e prazos reais, além de aprender com profissionais mais experientes.
Tipos de Contratação: CLT e PJ
Na área de pré-vendas, você encontrará tanto vagas CLT quanto PJ. Cada modelo de contratação tem suas vantagens e desafios:
Escolhendo o Regime de Trabalho: Presencial, Híbrido ou Remoto
Os regimes de trabalho variam entre presencial, híbrido, e remoto. No regime presencial, você estará no ambiente de trabalho e poderá aprender com outros vendedores e líderes mais de perto. Já no híbrido, você divide a rotina entre escritório e casa, enquanto o remoto permite trabalhar integralmente de casa. É importante definir o que melhor se adapta à sua realidade e às suas necessidades.
Capriche no Perfil do LinkedIn
Seu perfil no LinkedIn é seu cartão de visitas para os recrutadores. Invista em uma foto profissional: camisa neutra, fundo claro e postura profissional. No campo “Sobre”, escreva um resumo claro sobre você e suas habilidades. Lembre-se de incluir palavras-chave no subtítulo, como “Pré-vendas”, “SDR”, ou “BDR”, para facilitar que recrutadores encontrem seu perfil.
Depois de preparar o perfil, use a barra de pesquisa para encontrar vagas de pré-vendas. A maioria das empresas permite candidatura simplificada diretamente pelo LinkedIn, mas algumas exigem cadastro em plataformas externas, como Gupy ou Solids.
Conecte-se com Pessoas-Chave
Crie uma lista de empresas onde gostaria de trabalhar e conecte-se com gestores de vendas, coordenadores de pré-vendas e recrutadores dessas empresas. Interaja com os conteúdos que essas pessoas publicam e, se possível, peça informações sobre a cultura e as expectativas da empresa. Além disso, uma mensagem bem-educada para recrutadores mostrando seu interesse em uma vaga específica pode abrir portas.
Prepare-se para a Entrevista
Antes da entrevista, esteja pronto para fazer uma simulação de vendas e, se necessário, uma redação ou um teste técnico. Se não souber por onde começar, vale a pena contar com a ajuda de especialistas ou comunidades de treinamento que oferecem suporte e simulam situações reais de entrevista para que você entre mais confiante.
Participe de Comunidades para Pré-Vendas
Participar de uma comunidade voltada para pré-vendas pode ser uma vantagem. Algumas comunidades oferecem um banco de vagas atualizado, recomendam alunos para empresas e promovem simulações de entrevistas. Esses recursos podem ser essenciais para quem está entrando na área e quer ter uma preparação extra.
Conclusão
Com o LinkedIn bem otimizado, uma lista de empresas preferidas e as conexões certas, sua busca por uma vaga em pré-vendas pode se tornar mais direcionada e eficiente. Se possível, envolva-se em uma comunidade do setor para potencializar seu aprendizado e ampliar seu networking. Boa sorte na sua jornada rumo à sua primeira vaga em pré-vendas!
Equipe de comunicação da maior empresa de terceirização de prospecção B2B do Brasil